Recrutement d’un Spécialiste en santé communautaire dans le cadre du Programme d’Appui Sanitaire Intégral aux secteurs de Nemba, Karambo et Kamubuga, zone d’influence de l’Hôpital de Nemba dans le District de Gakenke au Rwanda

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Recrutement d’un spécialiste en santé communautaire dans le cadre du Programme d’Appui Sanitaire Intégral aux Secteurs de Nemba, Karambo et Kamubuga, zone d’influence de l’Hôpital de Nemba dans le District de Gakenke au Rwanda

Employeur

Medicus Mundi Navarra-Aragón-Madrid - MMNAM

Titre

Spécialiste en santé communautaire

Lieu d’affectation

Nemba dans le District de Gakenke

Type de contrat

Contrat de travail

Durée

31 décembre 2021

Date de mise en œuvre

11 mars 2019

Date limite de présentation des candidatures

17 février 2019

I-    CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Medicusmundi Navarra-Aragón-Madrid (ci-après MMNAM) est une association dont la mission est de contribuer à générer des changements structurels dans la société en encourageant une culture de la solidarité et de l’engagement, individuel et collectif, qui rendra possible l’éradication de la pauvreté et qui permettra que la santé, considérée de manière intégrale, soit un droit à portée de toutes les personnes

 MMNAM appui une intervention en matière de développement sanitaire dans le District de Gakenke depuis 44 ans.

Depuis la fondation de l’Hôpital de Nemba jusqu’en 2010, medicusmundi a appuyé une grande partie de son fonctionnement ainsi que ses capacités organisationnelles et structurelles requises ont été développées pour gérer les services d’un hôpital de référence. À partir de 2011, MMNAM, prenant conscience que le renforcement des services de santé au niveau secondaire ne peut être suffisant pour améliorer le profil épidémiologique du District, a amorcé un changement stratégique visant à améliorer les services sanitaires primaires efficient et équitable au plus près la population. L’appui s’est ainsi progressivement élargi aux 14 Centres de Santé se trouvant sous la responsabilité de l’Hôpital et à la santé communautaire avec l’appui aux Agents de Santé Communautaire. Le dernier programme 2015-2018 a contribué à améliorer l’accès de la population à des soins de santé de qualité.

C’est dans ce cadre aussi que 11 missions de consultance ont été réalisées entre décembre 2015 et novembre 2018 par deux médecins consultants rwandais, spécialistes en santé publique, dans le but de renforcer les compétences des équipes de l’Unité de Santé et de l’Hôpital de Nemba dans leurs activités de planification et gestion des activités, de collecte et analyse des données sanitaires et dans la supervision formative des centres de santé.

Forte de son expérience dans la zone de Gakenke, MMNAM considère que l’appui fournit jusqu’à présent doit d’une part se poursuivre pour continuer à améliorer le système sanitaire public en consolidant ce qui a été acquis au niveau de l’Hôpital de Nemba, en concentrant l’appui technique sur 3 Centres de Santé pilotes et en intensifiant l’appui aux Agents de Santé Communautaire. D’autre part, désormais, MMNAM initiera des actions visant directement les déterminants sociaux à la source des problèmes de santé des personnes les plus pauvres, et proposer une intervention davantage intégrale qui tient compte des milieux de vie, du mode de vie et du potentiel des femmes comme des hommes.

Pour cela MMNAM a formulé un nouveau Programme davantage multidimensionnel visant à l’amélioration de la santé de la population du District de Gakenke pour la période 2019-2021.

Pour ce faire, une mission exploratoire a été menée en février 2018 sur une période de 12 jours avec la participation de 135 personnes organisées autour de 22 ateliers et des entretiens structurés ou semi-structurés.

II-    DESCRIPTION DU POSTE 

La personne sélectionnée sera un agent de terrain et fait partie de l’équipe technique chargée de la mise en œuvre du Programme d’Appui Sanitaire Intégral aux Secteurs de Nemba, Karambo et Kamubuga, zone d’influence de l’Hôpital de Nemba dans le District de Gakenke. 

Elle est donc appelée à remplir les principales fonctions suivantes :

  • Assure un suivi quotidien dans les 3 secteurs de la mise en œuvre de l’ensemble des activités communautaire à effectuer dans le cadre du projet en s’assurant de la prise en compte du genre.
  • Mobilise et intéresse les autorités et la population pour obtenir leur adhésion au projet et implication dans les activités
  • Met en œuvre et guide le processus participatif de construction des Maisons de Santé Communautaires.
  • Guide techniquement les groupes « jardin et entraide » pour la mise en œuvre des jardins collectifs et individuels selon les techniques écologiques et agro-écologique
  • Guide les groupes « jardin et entraide » pour lancer et faire fonctionner leur système d’épargne et de crédit communautaire et pour développer leurs projets collectifs et individuels.
  • Supervise le travail des facilitateurs des groupes « jardins et entraides » et l’évalue.
  • Supervise les consultants spécialistes (indépendants ou d’ONG partenaires) pour la définition des séances de formation des ASC et de la population (agriculture, nutrition, épargne communautaire, hygiène, etc.) et les assiste durant les formations.
  • Accompagne l’encadreur des ASC dans les supervisions sur le terrain
  • Fournit un appui pratique aux ASC pour l’amélioration du fonctionnement de leurs coopératives et fait le suivi de leurs activités et de leur organisation.
  • Coordonne les enquêtes dans les ménages membres des groupes « jardin et entraide » au sujet de la nutrition et du développement socio-économique.
  • Supervise le travail du consultant chargé d’hygiène, la mise en œuvre des clubs d’hygiène.
  • Coordonne les enquêtes dans les ménages suivis par les clubs d’hygiène formés
  • Accompagne, contrôle et collecte les rapports ou comptes rendus que sont chargés de réaliser les consultants et les partenaires dans ses domaines d’action.
  • Coordonne la logistique du transport et assiste l’organisation des collations prévues lors des formations et autres activités.
  • Réalise une planification mensuelle de mise en œuvre et suivi des activités puis la soumet au coordinateur.
  • Participe à des formations (théorique et pratiques) organisées pour les bénéficiaires pour améliorer ses connaissances notamment en jardin potager écologique, nutrition, système de crédit et épargne communautaire, hygiène environnementale, planification familiale, genre et VBG, S&E et dynamique de groupes et entraide
  • Fourni au coordinateur du projet les documents collectés et les informations relatives à l’évolution des activités.
  • Collecte et vérifie le reportage fait par les intervenants
  • Participe à l’élaboration des comptes rendus de l’avancée des activités.
  • Prend part aux évaluations internes du projet et participe aux évaluations mixtes.

III-    PROFIL ET EXPÉRIENCE 

La personne sélectionnée doit avoir les qualifications suivantes :

  • Éducation
    • Diplôme minimum de Licence soit dans le domaine de santé publique, santé environnemental ou des sciences sociales
    • Avoir une maitrise en santé publique est un atout
  • Expérience
    • Une bonne maîtrise du système sanitaire du pays
    • Expérience de travail avec les institutions gouvernementales, les autorités locales, les partenaires (ONG locale ou International)
    • Au moins cinq années d’expérience dans le domaine de santé communautaire ou la communication pour le changement social.
    • Expérience de projets de santé publique (assistance technique, Superviseurs des centres de santé dans le cadre du suivi et évaluation)
    • Maîtrise des fonctionnements bailleurs (demande de financement, planification, rapports, évaluations, ...)
    • Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans les activités du Programme de nutrition à base communautaire
    • Avoir des compétences ou expériences en matière de jardin potagers
    • Avoir des compétences ou expériences dans le fonctionnement du système d’épargne et de crédit communautaire 
  • Conditions obligatoires
    • Compétences en leadership ;
    • Le candidat doit être autonome et avoir de l’initiative ;
    • Maîtrise parfaite du kinyarwanda, français et anglais écrit et oral ;
    • Normes élevées d'intégrité, de professionnalisme et d’impartialité ;
    • Doit travailler de manière indépendante et en équipe ;
    • Possibilité de voyager dans des zones reculées du Rwanda ;
    • Souci du détail, très organisé et motivé ;
    • Solides compétences en communication et en présentation, notamment capacité à rédiger des rapports ;
    • Capacité d'établir des priorités, de planifier et d'organiser le flux de travail dans des délais serrés, de gérer plusieurs tâches et d'être flexible face aux priorités/changeantes.
    • Une bonne maitrise des nouvelles technologies de l’information (MS Word, Excel, PowerPoint, etc…) et des outils de communication
    • Disponibilité au travail de terrain et aux déplacements
    • Capacité d’organisation, d’analyse et forte autonomie.
    • Capacité pour le travail en équipe et les relations interpersonnelles.
  • Préféré
    • Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans des programmes de santé communautaire
    • Expérience de travail dans des ONG locales ou Internationales liés à la santé communautaire.

IV-    CONDITIONS

  • Contrat de travail de 34 mois après une période d’essai (possibilité de prolongation après les 34 mois)
  • Salaire brut annuel de 9.600.000 Frw (avec une augmentation de 4% chaque année) et éventuelle assurance maladie
  • Bureau de travail à Nemba (enceinte proche de l’Hôpital de Nemba)
  • Incorporation au poste de travail le 11 mars 2019

V-    DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature devront comprendre :

  • Une lettre de motivation et résumé du CV en français
  • CV signé par la personne impliquée où sont détaillées les expériences similaires à la présente candidature et les références et justificatifs des informations avancées
  • Personnes de références qui peuvent être contactées seraient obligatoires

Les documents du dossier seront envoyés aux deux adresses électroniques suivantes :

(Hôpital Nemba   BP 15 Musanze Tél. 0786099082 ou 0782141161)

La date limite pour recevoir le dossier de candidature est fixée au 17 février 2019.

VI-    SÉLECTION DES CANDIDATS

  • Etudes des dossiers de candidature
  • Une présélection sera faite parmi les candidatures reçues et des entretiens seront réalisés seulement aux personnes qui remplissent le mieux les conditions exigées. Les candidatures non retenues ne recevront pas de communication.

Les candidatures qui ne remplissent pas les conditions demandées sont priées de s’abstenir.

 


Recruitment of a Community Health Specialist for the Program of Integral Health Support to the Sectors of Nemba, Karambo and Kamubuga, Catchment area of Nemba Hospital, in Gakenke District, Rwanda.

Employer

Medicus Mundi Navarra-Aragón-Madrid - MMNAM

Title

Program Medical coordinator

Duty Station

Nemba in  Gakenke District

Type of  contract

Employment contract

Duration

31 December 2021

Implementation date

11 March 2019

Deadline for submission of applications

17 February 2019

 I-    CONTEXT AND JUSTIFICATION

 Medicus mundi Navarra-Aragón-Madrid (hereinafter MMNAM) is an association whose mission is to contribute to generate structural changes in the society by encouraging a culture of solidarity and commitment, individual and collective, which will make possible eradication of poverty and will enable health, considered in its entirety, being a right for all.

MMNAM has been supporting the intervention in health development Gakenke District since 44 years.

Since the founding of Nemba Hospital until 2010, Medicus mundi has supported a large part of its functioning as well as its required organizational and structural capacities has been developed to manage the services of a reference hospital. From 2011, MMNAM, realizing that strengthening health services at the secondary level cannot be enough to improve the District's epidemiological profile, has initiated a strategic shift to improve efficient and equitable primary health care services as closely as possible to the population.  As a result, support has gradually expanded to the 14 Health Centers under the responsibility of the Hospital and to community health with the support to Community Health Workers. The last 2015-2018 program helped to improve people's access to quality health care.

It is also in this context that 11 consultancy missions were carried out between December 2015 and November 2018 by two Rwandan consultant doctors, specialists in public health, with the aim of strengthening the skills of the teams of the Health Unit and Nemba Hospital in their activities of planning and management, health data collection and analysis and formative supervision of health centers.

Based on its experience in Gakenke area, MMNAM considers that the support provided so far must firstly continue to improve the public health system by consolidating what has been acquired at Nemba Hospital, by focusing technical support on 3 pilot health centers and by increasing support for community health workers. On the other hand, from now on, MMNAM will initiate actions aimed directly at the social determinants at the source of the health problems of the poorest people, and propose a more integral intervention that takes into consideration the living environments, the way of life and the potentials of women as well as of men.

For this reason, MMNAM formulated a new, more multidimensional Program aimed at improving the health of the population of Gakenke District for the period 2019-2021.

To do this, an exploratory mission was conducted in February 2018 over a period of 12 days with the participation of 135 people organized around 22 workshops and structured or semi-structured interviews.

II-    DESCRIPTION OF THE POST

The selected person will be the coordinator of the technical team responsible for the implementation of the Integral Sanitary Support Program for Nemba, Karambo and Kamubuga Sectors, catchment area of Nemba Hospital, in Gakenke District.

It is therefore, called to fulfill the following main functions:

  • Ensure regular follow up of all community health activities which will be implemented in line with the Project in 3 sectors by integrating the gender;
  • Mobilize local authorities and community members to be part of the project and for their implication in the project activities.
  • Implement and orient the participatory process of the construction of Community Health Houses
  • Provide technical support to the groups « Garden and mutual support » according to the ecological and agro-ecological techniques for the implementation of collective as well as individual kitchen gardens
  • Provide technical support to the groups « Garden and mutual support » to initiate and operationalize their community saving and lending system and to develop their collective and individual projects
  • Supervise and evaluate the work done by the facilitators of the groups « Garden and mutual support»
  • Supervise the consultants/specialists (Independent or from partner NGOs) for the definition of the training sessions for CWHs and community members (agriculture, nutrition, community saving and lending, water, Sanitation and Hygiene, etc) and assist them during trainings.
  • Conduct joint field supervision with the Community health supervisors
  • Provide technical support to CHWs to improve the running and management of their cooperatives and monitor their activities and their organization;
  • Coordinate surveys in household’s members of the group «Garden and mutual support » in terms of nutrition and socio economic development
  • Supervise the work of consultants in charge of hygiene, the initiation and implementation of hygiene clubs;
  • Coordinate surveys in households followed by the trained hygiene clubs
  • Follow up, control and collect the reports or meeting minutes done by the consultants and partners in the area of intervention.
  • Coordinate the transport logistics and assist the organization for the planned refreshments and meals during the trainings and other events;
  • Elaborate the monthly plan for the implementation and monitoring of the project activities and submit it to the Coordinator;
  • Participate in trainings (theoretical and practical) organized for the beneficiaries to improve their knowledge and skills in terms of ecological kitchen garden, nutrition, community saving and lending system, Environmental hygiene, Family planning, gender and GBV, M&E and group dynamic and mutual support;
  • Provide to the project coordinator the collected documents and information related to the progress of the project activities
  • Collect and verify the reports done by the stakeholders
  • Participate in the elaboration of the progress reports of the activities
  • Participate in the internal project evaluations and mixed evaluations

III-    PROFILE AND EXPERIENCE

The selected candidate must have the following qualifications:

  • Education
    • Bachelor’s degree in the field of Public Health, Environmental Health, Social Sciences;
    • Master’s degree in Public Health is an added value
  • Experience
    • A good knowledge of the country health system
    • Experience to work with governmental institutions, local authorities, partners (local or international NGO);
    • At least an experience of five years in the field of community health or social change communication;
    • Experience in public health projects (technical assistance, Supervisors of health centers in terms of monitoring and evaluation)
    • Good knowledge of the donor’s system functioning (Funds request, planning, reporting, evaluations…)
    • At least 3 years of experience in the activities of Community-Based Nutrition Program
    • Skills or experience in Kitchen garden
    • Skills or experience in the operationalization of community saving and lending systems
  • Required conditions
    • Competences in leadership
    • The candidate should be a self-starter and should have initiative;
    • Excellent command of Kinyarwanda, English and French (written & Oral)
    • High standard values of integrity, professionalism and impartiality
    • Must enjoy to work independently as well as in a team environment
    • Possibility of travelling in remote areas in Rwanda
    • Details oriented and highly organized and motivated;
    • Strong communication and presentation skills including ability to write reports;
    • Ability to prioritize, plan and organize workflow to tight timeframes, handle multiple tasks, and be flexible with changing priorities.
    • Excellent computer skills including proficiency in MS Office (word, excel, power-point, etc…) and communication tools
    • Available for the field work and travels
    • Organizational capacity with analytical skills and autonomy
    • Ability to work in a team and good interpersonal relationships
  • Preferred
    • Professional experience of at least five years in community health programs
    • Working experience with local or international NGOs implementing community health interventions

IV-    CONDITIONS

  • Employment contract of 34 months after a probation period (possibility of extension after 34 months)
  • Annual gross salary of 9.600.000 Frw (with a 4% increase each year) and possible health insurance

  • Working Office at Nemba (enclosure near Nemba Hospital)
  • Incorporation into the workstation on March 01, 2019

V-    APPLICATIONS

Applications should include:

  • A cover letter and summary of the CV in French
  • CV signed by the person involved where are detailed experiences similar to this application and references and evidence of advanced information
  • Reference persons who can be contacted are required

The documents in the file will be sent to the following two email addresses:

(Nemba Hospital BP 15 Musanze Phone 0786099082 or 0782141161)

The deadline to receive the application is 17 February 2019.

VI-     SELECTION OF CANDIDATE

  • Study of candidate applications
  • A pre-selection will be made from the applications received and interviews will be conducted only to those who best fulfill the required conditions. Unsuccessful applications will not receive communication.

Candidates who do not fulfill the conditions are asked to abstain.