Chauffeur

AVSI RWANDA

AVSI Rwanda is a registered local organization at Rwanda Government Board (RGB) as local NGO under Reg.N°:717/RGB/NGO/LP/12/2020. Its mission is to promote the dignity of the person through development cooperation activities

AVSI started working in Rwanda in 1994, just after the Genocide against the Tutsis, initially engaged in humanitarian emergency interventions.

We operate in 6 Rwandan districts in different areas of intervention. We accompany more than 240,000 people with project of Education, Child protection and Youth Rights, Gender equality and Women’s Empowerment, Mental health, Economic Empowerment, Climate Change and Agriculture.

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https://www.avsi.org

APPEL D’OFFRE

AVSI Rwanda est une organisation à but non lucratif enregistrée auprès du Rwanda Gouvernance Board (RGB) en tant qu'ONG locale, depuis janvier 2021. Elle est née de la branche internationale de la Fondation AVSI, qui a commencé ses opérations au Rwanda en 1994, juste après le génocide commis contre les Tutsis au Rwanda. Sa mission est de promouvoir la dignité de la personne à travers des activités de coopération au développement.

Vision

AVSI Rwanda croit en un monde où la personne, consciente de sa valeur et de sa dignité, est le protagoniste de son propre développement intégral et de celui de sa communauté.

Mission

Travailler chaque jour à la construction d'une société plus digne, plus inclusive, plus juste et plus respectueuse des choix et des besoins des enfants et de leurs familles, et construire des communautés plus sûres grâce à des partenariats solides dans lesquels les parents, les communautés et les écoles sont pleinement impliqués dans l'épanouissement des enfants.

Titre du projet : ENI- « Clean cooking & Carbon credits in Rwanda »

Titre du poste : Chauffeur

Lieu d’affectation : Gatsibo, avec possibilité de réaffectation en fonction des exigences de l’organisation

Superviseur direct : Logistique basé à Gatsibo

Durée du contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée précédé d’une période d’essai de trois (3) mois

1. Contexte et justification du poste :

Assurer le transport sécurisé du personnel et des biens de l’organisation, tout en respectant les règles de conduite et les procédures internes.

2. Responsabilités principales :

2.1. Conduite et transport :

Transporter le personnel et les équipements en toute sécurité selon les besoins de l’organisation

2.2. Entretien des véhicules :

Veiller à l’entretien quotidien des véhicules et signaler toute anomalie technique ; • Assurer la gestion des documents relatifs aux véhicules (assurance, immatriculation, etc.).

2.3. Sécurité routière :

Respecter le code de la route et garantir la sécurité des passagers et des biens transportés ; Vérifier l’état de sécurité du véhicule avant chaque déplacement.

2.4. Gestion des trajets et des horaires :

Organiser les trajets en fonction des priorités et des besoins de l’organisation ;
Respecter les horaires et informer la hiérarchie en cas de retard ou d’incident.

2.5. Rapportage et suivi :

Tenir un carnet de bord détaillant les trajets effectués et l’état du véhicule ;
Produire des rapports réguliers sur l’état des véhicules et les incidents éventuels.

2.6. Compétences et aptitudes

Bonne connaissance du code de la route ;
Sens élevé de responsabilité et d’intégrité ;
Bonne présentation et sens du service ;
Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à des horaires flexibles.

3. Profil et qualifications requises

Être âgé de 26 à 40 ans
Avoir au minimum un niveau d’études secondaires (humanités) ;
Être titulaire d’un permis de conduire valide ;
Disposer d’une attestation de bonne conduite (Extrait du casier judiciaire) le candidat retenu devra soumettre ce document 2 semaines après la notification officielle
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en tant que chauffeur ;
Être capable d’utiliser des outils numériques de navigation (Google Maps, GPS, etc.).

4. Conditions

Disponibilité Immédiate

5. Langues

Maîtrise du Kinyarwanda, de la compréhension de l’anglais ou du français à l’oral et à l’écrit.

6. Le dossier de candidature doit inclure